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Mentoria Profissional 50+
Promessa central:
Transformar décadas de experiência em Compras em posicionamento profissional, novas oportunidades e geração de renda ? sem precisar começar do zero.
O grande diferencial é que você não vai vender apenas ?como trabalhar em Compras?. Vai trabalhar o problema que muitos profissionais 50+ enfrentam: experiência existe, mas o mercado mudou e a forma de se posicionar também precisa mudar.
Para quem é
Profissionais de Compras, Suprimentos e Supply Chain com 50 anos ou mais, especialmente:
Gerentes e coordenadores que foram desligados;
Profissionais que estão buscando recolocação;
Executivos que sentem dificuldade em competir com profissionais mais jovens;
Profissionais com muita experiência, mas pouca presença digital;
Compradores que querem migrar para posições estratégicas;
Profissionais que desejam atuar como PJ, consultor ou mentor;
Profissionais que querem transformar conhecimento acumulado em uma nova fonte de renda.
? A metodologia
Eu aproveitaria sua experiência e criaria uma extensão do Método TID®, específica para carreira.
M ? MAPEAR
Onde estou e qual é meu verdadeiro valor?
Diagnóstico profissional;
Mapeamento de competências;
Identificação de diferenciais;
Histórico de resultados;
Avaliação de posicionamento;
Identificação de lacunas digitais;
Definição do objetivo profissional.
P ? POSICIONAR
Como o mercado deve enxergar minha experiência?
LinkedIn estratégico;
Currículo executivo;
Storytelling profissional;
Construção de autoridade;
Networking;
Estratégia para recrutadores;
Posicionamento como especialista;
Como apresentar resultados e não apenas cargos.
A ? ATIVAR
Como transformar posicionamento em oportunidades?
Estratégia de networking;
Abordagem de empresas;
Recrutadores;
Mercado oculto;
Prospecção B2B;
PJ;
Consultoria;
Mentoria;
Projetos temporários;
Parcerias.
C ? CONVERTER
Como transformar experiência em dinheiro?
Aqui está o grande diferencial.
O profissional aprende a transformar conhecimento em:
Emprego ? PJ ? Consultoria ? Mentoria ? Treinamento ? Projetos
Ou seja:
A carreira não termina quando termina o emprego. Ela pode mudar de modelo.